В 2026 году для работников и работодателей запланирован ряд изменений. Доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова Ирина Рогалева назвала агентству «Прайм» пять новаций, которые затронут рынок труда.
Одним из ключевых решений станет повышение МРОТ до 27.093 рублей в месяц. Этот показатель повлияет не только на уровень заработных плат, но и на размеры пособий, рассчитанных исходя из минимальной оплаты труда.
Корректируются и правила выдачи больничных. «Если человек брал больничный четыре и более раз за последние полгода, следующий больничный будет выдаваться всего на пять дней. Решение о его продлении будет принимать не лечащий врач, а врачебная комиссия, которая должна выявить причины частых заболеваний», – пояснила Рогалева.
Право на получение больничных распространится на самозанятых, добровольно уплачивающих страховые взносы. Пока эта мера реализуется в формате эксперимента.
Кроме того, в Госдуме обсуждаются поправки в Трудовой кодекс. Они затрагивают порядок привлечения к сверхурочной работе, условия заключения срочных трудовых договоров и регулирование занятости на неполный рабочий день.
Все это даст работодателям больше возможностей для управления персоналом, заключила эксперт.